Stanowisko Instytutu Biznesu w sprawie zmian w zasadach przyznawania zasiłków chorobowych

Stanowisko Instytutu Biznesu w sprawie zmian w zasadach  przyznawania zasiłków chorobowych

Wzmocnienie kontroli nad zasadnością przyznawania zasiłków chorobowych to jedno z ważniejszych wyzwań dla organów państwa. Zjawisko wyłudzeń pozostaje kosztowne dla systemu ubezpieczeń i nie ma dla niego przyzwolenia ze strony uczciwych pracowników i pracodawców. Instytut Biznesu dostrzega potrzebę zmian regulacji w tym obszarze. W takie zmiany wpisują się zapowiadane przez stronę rządową inicjatywy, które będą minimalizować nadużywanie zwolnień lekarskich. Ograniczenie dostępności zasiłków może pokrzyżować plany nieuczciwym pracownikom, w szczególności tym, którzy wchodzą na rynek pracy…

Czytaj

Innowacyjność Polskich firm.

Innowacyjność Polskich firm.

Wywiad z Łukaszem Blichewiczem – CEO Grupy Assay. Jakie są mocne strony polskich, rodzimych firm w budowie innowacyjnej gospodarki? Przede wszystkim otwartość na innowacyjne, nowatorskie rozwiązania i chęć ich przyjmowania. Po kilkudziesięciu latach technologicznego i gospodarczego zastoju, podczas którego kraje zachodnie dokonały ogromnych postępów, mamy jako Polacy nieodpartą chęć tworzenia lepszej rzeczywistości dla nas i naszego otoczenia. Lubimy być pionierami, innowatorami i liderami we wprowadzaniu różnorakich nowinek. Ta postawa jest z kolei motorem do zarówno…

Czytaj

Krótka ścieżka do dłuższej współpracy

Krótka ścieżka do dłuższej współpracy

Doradcy finansowi, eksperci finansowi, trenerzy finansowy –często myleni z doradcami inwestycyjnymi – nazywają się niezależnymi. Ale tanie zależność i obiektywizm w rzeczywistości nie występują. Tak jak w każdej sprzedaży liczy się wykonanie planu miesięcznego, kwartalnego i wysokość prowizji, jaką pośrednik otrzyma od danej instytucji finansowej.   Zawód pośrednika i doradcy finansowego rozwinął swoje skrzydła na początku lat 90-tych, kiedy w Polsce rozpoczęło działalność wiele zagranicznych instytucji finansowych banków, towarzystw ubezpieczeniowych i towarzystw funduszy inwestycyjnych. Różnorodność…

Czytaj

POZORNA RÓWNOŚĆ KOSZTEM PRACOWNIKA I PRACODAWCY Stanowisko Instytutu Staszica w sprawie projektu poselskiego „Jawne zarobki”

POZORNA RÓWNOŚĆ KOSZTEM PRACOWNIKA I PRACODAWCY  Stanowisko Instytutu Staszica w sprawie projektu poselskiego „Jawne zarobki”

Równość płac kobiet i mężczyzn to postulat, którego nie sposób kwestionować. Jego realizacja nie może jednak podważać zasad prowadzenia działalności gospodarczej i elementarnych zasad wolnego rynku. Zgłoszony przez posłów Koalicji Obywatelskiej projekt „Jawne zarobki” to próba wprowadzenia regulacji, które utrudnią życie przedsiębiorcom, w bezzasadny sposób ingerują w prowadzenie firmy, a – co najważniejsze – w żaden sposób nie przybliżają do realizacji deklarowanego celu. Według danych Komisji Europejskiej Polska zajmuje piątą pozycję w Unii, jeśli chodzi…

Czytaj

Stanowisko WEI: Polskie prawo gwarantem bezpiecznego obrotu papierosami elektronicznymi

Stanowisko WEI: Polskie prawo gwarantem bezpiecznego obrotu papierosami elektronicznymi

W ostatnich tygodniach opinia publiczna informowana była o przykrych zdarzeniach medycznych, związanych z używaniem papierosów elektronicznych. Miały one miejsce na terytorium Stanów Zjednoczonych. Ich wydźwięk mógłby sugerować, że o swoje zdrowie martwić powinni się także użytkownicy takowych papierosów w Polsce. Prawda jest jednak zupełnie inna. System nadzoru nad rynkiem w Europie jest zdecydowanie bardziej restrykcyjny niż w USA i konsumenci mogą być spokojni o swoje bezpieczeństwo.   Do papierosów elektronicznych w USA używano THC, czyli…

Czytaj

Stanowisko Instytutu Biznesu w związku nowelizacją kpc dotyczącą obowiązku przywracania pracownika do pracy

Stanowisko Instytutu Biznesu w związku nowelizacją kpc dotyczącą obowiązku przywracania pracownika do pracy

Pod pretekstem nowelizacji art. 477² kodeksu postępowania cywilnego bardzo znacząco została osłabiona pozycja pracodawcy w sporze z pracownikiem i obciążając go dodatkowymi, trudnymi do oszacowania kosztami. Nowelizacja doprowadza relacje pracodawca pracownik do absurdu i podważa całą filozofię zatrudniania jako idei prowadzenia przedsiębiorstwa gospodarczego w celu osiągania zysku. Nowelizacja umożliwia przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika na podstawie nieprawomocnego wyroku sądu, co zdaniem Instytutu Biznesu będzie negatywnie wpływać na wyniki finansowe przedsiębiorstw.   4 lipca 2019 roku…

Czytaj

Stanowisko Instytutu Staszica w sprawie zapowiedzi zmian limitu 30-krotności składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe

Stanowisko Instytutu Staszica w sprawie zapowiedzi zmian limitu 30-krotności składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe

    Instytut Staszica z zadowoleniem przyjmuje zapowiedzi przedstawicieli strony rządowej o wycofaniu się z planów zniesienia limitu 30-krotności składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Na temat negatywnych dla polskiej gospodarki skutków zmian m.in. poziomu inwestycji, konkurencyjności czy ryzyka emigracji specjalistów z takich dziedzin jak np. informatyka, wypowiadali się liczni eksperci i ekonomiści.  Sprzeciw połączył, co rzadko się zdarza, organizacje związkowe oraz zrzeszenia pracodawców i przedsiębiorców. Przytaczane w debacie publicznej ekonomiczne i społeczne konsekwencje zmian…

Czytaj

OPÓŹNIENIA Z WPROWADZENIEM 5G UDERZĄ W POLSKĄ GOSPODARKĘ Stanowisko Instytutu Staszica

OPÓŹNIENIA Z WPROWADZENIEM 5G UDERZĄ W POLSKĄ GOSPODARKĘ  Stanowisko Instytutu Staszica

Budowa sieci 5G niesie ze sobą wielkie korzyści – opierać się ma na niej gospodarka 4.0, czyli gospodarka oparta na szybkim przepływie informacji i zwiększonej mocy obliczeniowej zawartej w zdalnej chmurze. Nowa technologia to również szansa na optymalizację działań przedsiębiorstw na niespotykaną do tej skalę. Szybsze transfery i mniejsze opóźniania sieci to również przełom w rozrywce, medycynie i edukacji. Musimy się jednak pospieszyć, gdyż już teraz komercyjna sieć 5G funkcjonuje w najbardziej zaawansowanych technologicznie krajach,…

Czytaj

Dynamika wynagrodzeń

Dynamika wynagrodzeń

Kampania wyborcza trwa w najlepsze. Podczas jednego z ostatnich kongresów Prawa i Sprawiedliwości ogłoszono plany obecnego rządu wobec polskiej gospodarki, a konkretniej wobec płac minimalnych. Od stycznia 2020 roku płace minimalne mają wynosić 2600 złotych. Od 2021 roku będzie to już 3000 zł. A od 2023 roku przewiduje się wzrost do 4000 zł. “Gdyby takie zapowiedzi podwyżek wynagrodzeń składała Platforma Obywatelska można by uznać, że z pewnością zrobią coś odwrotnego. Kiedy deklaracje padają od liderów…

Czytaj
1 2 3